20 февраля 2018 г. в малом зале Дома Союзов состоялось заседание президиума крайкома профсоюза работников культуры.

Одним из главных вопросов дня стало утверждение сводных статистических отчётов Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза работников культуры за 2017 год.

Также были рассмотрены вопросы: о выполнении сторонами социального партнерства Отраслевых Соглашений между Краснодарской краевой территориальной организацией профсоюза работников культуры и министерством культуры Краснодарского края, министерством физической культуры и спорта Краснодарского края, департаментом печати и средств массовой коммуникации Краснодарского края за 2017 год; об утверждении отчёта по коллективно-договорной кампании в профорганизациях Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза работников культуры в 2017 году; об итогах конкурсов: «Лучший руководитель года», «Лучшая постановка работы по мотивации профчленства» среди городских и районных территориальных организаций; об итогах подписки на I полугодие 2018 года на газету «Человек труда»; об исполнении сметы профсоюзного бюджета за 2017 год и утверждении сметы на 2018 год, «О созыве V пленума крайкома профсоюза».

В связи с празднованием в 2018 году 65-летия ККТОПРК постановлением президиума большая группа профсоюзных активистов была представлена к наградам ФНПР, ЦК, краснодарского краевого профобъединения, крайкома профсоюза работников культуры.

Были рассмотрены вопросы о проведении конкурсов в 2018 году: «Лучший руководитель 2018 года». «Лучший уполномоченный по охране труда по итогам 2017-2018г.».

Положения о конкурсах ниже по тексту.

 

Приложение № 1 к постановлению

президиума крайкома профсоюза

от 20.02.2018 г. прот. № 12-9

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза работников культуры «Лучший руководитель 2018 года»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения краевого конкурса «Лучший руководитель года».

1.2. Организатором конкурса является: Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников культуры.

1.3. Конкурс проводится среди руководителей учреждений и организаций культуры, СМИ, полиграфии, физической культуры и спорта, где действуют профсоюзные организации.

 

2. Цели и задачи конкурса

 

2.1. Цель конкурса: выявление руководителей учреждений культуры, СМИ, полиграфии, физической культуры и спорта добившихся значительных успехов в руководстве учреждением, развитии социального партнерства с профсоюзной организацией по улучшению условий и охраны труда, а также распространение опыта эффективного руководства.

2.2. Задача конкурса: определение и поощрение лучших руководителей учреждений или организаций культуры, СМИ, полиграфии, физической культуры и спорта.

 

3. Участники конкурса

 

3.1. В конкурсе могут принимать участие руководители государственных и муниципальных учреждений и организаций культуры, СМИ, полиграфии, физической культуры и спорта Краснодарского края.

 

4. Условия конкурса

 

4.1. Стаж работы в данной должности не менее трех лет.

4.2. Положительная динамика деятельности учреждения, организации в эти годы.

4.3. Не менее 80 % профсоюзного членства.

 

5. Обязательные материалы, представляемые на конкурс

- анкета участника конкурса;

- краткая характеристика результатов деятельности учреждения, организации:

              а) динамика показателей деятельности учреждения, организации за 2017-2018 г.г.;

              б) сохранение профессиональных кадров, повышение их профессионального и образовательного уровня;

              в) оснащение учреждения, организации современной техникой;

              г) улучшение условий и охраны труда;

              д) отсутствие случаев производственного травматизма;

              е) наличие коллективного договора и социальных гарантий в нем, превышающих льготы, установленные законодательством.

 

6. Порядок представления конкурсных материалов

6.1. Материалы представляют профсоюзные организации с профчленством не менее 80 % с согласованием вышестоящего органа культуры, СМИ, полиграфии, физической культуры и спорта. 

6.2. Документы на участие в конкурсе представляются в крайком профсоюза работников культуры горрайкомами профсоюза, организациями профсоюза государственных и муниципальных учреждений культуры г.Краснодара в срок до 30 декабря 2018 года.

 

7. Требования к оформлению конкурсных материалов

 

7.1. Конкурсные документы брошюруются в отдельную папку участника конкурса.

7.2. Ответы на вопросы, содержащиеся в анкете участника, должны быть максимально полными.

7.3. Все конкурсные документы заполняются в печатном виде в формате WORD.

 

 

8. Механизм проведения конкурса и подведения итогов

 

8.1. В целях организации конкурса и проведения конкурсного отбора формируется конкурсная комиссия.

8.2. В состав конкурсной комиссии входят:

              Семихатский В.А. – председатель крайкома профсоюза работников культуры (председатель комиссии);

              Штефан К.В. – начальник отдела развития культуры, искусства
и дополнительного образования управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, председатель профсоюзной организации;

              Шарапова Н.В. – пресс-секретарь Краснодарского краевого профобъединения;

              Кузубова С.Д. – председатель профсоюзной организации Отделения Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю, член президиума крайкома профсоюза;

              Котричева В.Г. – заместитель председателя крайкома профсоюза.

8.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

-обеспечивает информирование о проведении конкурса;

-принимает конкурсную документацию;

- рассматривает представленную конкурсную документацию на своем заседании;

-принимает решения по итогам конкурса;

-вносит предложения по итогам награждений победителей конкурса на заседание президиума крайкома профсоюза.

 

 

 

9. Награждение победителей.

 

9.1. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке и освещается в газете «Человек труда», на Интернет-страницах крайкома профсоюза;

9.2.Победителям конкурса вручаются дипломы и ценные подарки.

 

Приложение № 2 к постановлению

президиума крайкома профсоюза

от 20.02.2018 г. прот. № 12-9

 

АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

 

Ф.И.О.(полностью)
Занимаемая должность
Город, район, станица
Адрес (индекс), телефон, факс
Полное наименование учреждения, организации (в соответствии с уставом)
Стаж работы руководителем
Количество работающих в учреждении, организации
Количество членов профсоюза в учреждении, организации
Краткая характеристика учреждения, организации, достижения за прошедший год, динамика показателей (подробно в приложении)
Общественная деятельность руководителя

 

 

 

Приложение к постановлению

президиума крайкома

профсоюза от 20.02.2018 г. прот. № 12-10

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о краевом конкурсе на звание «Лучший уполномоченный

по охране труда 2017-2018 гг.»

 

         1. Настоящее Положение определяет порядок проведения краевого конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда 2017-2018 гг.» в организациях, учреждениях, входящих в профсоюз работников культуры.

2. Задачи смотра-конкурса:

         - выявление лучших уполномоченных лиц по охране труда, добившихся положительных результатов по улучшению условий и безопасности труда работников;

         - обобщение опыта работы уполномоченных для его дальнейшего распространения и пропаганды, в целях совершенствования общественного контроля за условиями труда на рабочих местах;

         - изучение степени эффективности деятельности уполномоченных по контролю за реализацией мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, целевыми программами по улучшению условий и охраны труда;

         - моральное и материальное стимулирование деятельности уполномоченных для решения ими задач по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте;

         - поддержка профсоюзных организаций, осуществляющих эффективное руководство работой уполномоченных, содействующих повышению их авторитета и системному обучению.

         3. Условия проведения конкурса.

         3.1. В конкурсе могут принимать участие уполномоченные, которые работают в организациях с численностью не менее 30 человек и опытом работы в контрольной деятельности не менее 2-х лет.

         3.2. Для участия в конкурсе допускаются уполномоченные, в организациях которых, за период проведения конкурса, отсутствовали аварии, случаи смертельного и тяжелого травматизма и профессиональных заболеваний.

         3.3. Конкурс проводится один раз в два года, по итогам работы уполномоченного за период 2017-2018 гг.

3.4. Документы на участие в конкурсе представляются в крайком профсоюза работников культуры горрайкомами профсоюза, организациями профсоюза государственных и муниципальных учреждений культуры г.Краснодара в срок до 30 декабря 2018 года.

         4. Для организации и проведения конкурса формируется конкурсная комиссия.

Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- обеспечивает информирование о проведении конкурса;

- принимает конкурсную документацию;

- рассматривает представленную конкурсную документацию на своем заседании;

- принимает решения по итогам конкурса;

- вносит предложения по итогам конкурса на заседание президиума крайкома профсоюза.

         5. Горрайкомы, первичные профсоюзные организации направляют в Комиссию:

         - выписку из протокола о выдвижении в качестве кандидата на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда 2017-2018 гг.»;

         - таблицу показателей работы уполномоченного (прилагается);

         - характеристику на соискателя, фотографии с места осуществления уполномоченным общественного контроля, копии его представлений в адрес работодателя и т.п.

         6. Занявшим призовые места присваивается звание «Лучший уполномоченный по охране труда 2017-2018 гг.». Всем призерам вручаются дипломы и памятные подарки.

7. Материалы победителя конкурса будут направлены в профобъединение для участия в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда профобъединения».

 

                                                                                                Т А Б Л И Ц А

показателей качества работы уполномоченного лица

по охране труда за 2017-2018 годы.

 

 

 

 

(учреждение, организация)

 

(фамилия, имя, отчество уполномоченного, должность)

 

 

№ п/п	Показатель	Результат работы	Оценка работы (баллов)	Общий балл
	Выдано письменно представлений руководителю о нарушениях ОТ	1 представление	0,6
	Количество проверок, проведенных уполномоченным единолично или в составе комиссии или совместно с органами надзора	1 проверка	0,4
	Участие в рассмотрении трудовых споров связанных с условиями и охраной труда работников	1	0,3
	Предъявлено требований о приостановке работы не отвечающего требованиям безопасности оборудования, механизмов	1 требование	0,7
	Внедрено предложений уполномоченного, улучшающих условия и охраны труда	1 предложение	0,4
	Участие в подготовке и контроле за выполнением мероприятий по охране труда колдоговора		0,3
	Не выполнено мероприятий колдоговора по охране труда	1 мероприятие	-0,3
	Привлёк к работе по общественному контролю за охраной труда (чел.)	1	0,2
	Наличие действующего уголка по охране труда	да	0,4
	Количество выступлений уполномоченного по вопросам охраны труда    - в коллективе	1	0,3
	Состояние условий и охраны труда соответствующее требованиям норм и правил охраны труда: - на рабочем месте уполномоченного - в учреждении, организации		0,1 0,2

 

 

 

Председатель профкома ____________________________

 

Руководитель (учреждения, организации)____________________________